【新视野】老板怒骂员工:啥都不会,不如回家种地!员工一句话老板愣住了

时间:2023-05-16 05:58:33 来源: 职场飞科


【资料图】

俗话说:一日为师终身为父。在以往的职场中,很多工作都是师傅带徒弟的模式,尤其像日本的一些手艺活,徒弟跟着师傅学习20年才能自立门户。然而现如今,老一辈的师傅们不再那么愿意教导年轻人,新一代的徒弟们也不再像从前那样尊敬师傅。这样的矛盾和冲突在职场中随处可见。

小明在一个软件公司工作,年纪不小,但是没有接受过高等教育。在父母的催促下,他决定学习编程,以便未来能够拥有一技之长。他辞去了原来的工作,加入了一家提供培训及实习机会的公司。尽管工资不高,但他觉得当前最重要的是学习技能,而不是赚钱。

在公司里,老板安排了一个资深员工小刚来教导他。小明知道现在的人不太愿意把自己的技能分享给别人,因此他决定多倾听小刚的意见,尽量表现出尊敬和感激。然而,尽管他对小刚的安排毫无怨言,但一连几个月过去了,自己的技能似乎没有得到太大的提升。

前不久,小刚因为家里有急事需要请假。老板觉得小明应该可以独立完成工作,便同意了小刚的请假。然而,小刚刚走的第二天,项目中的一个重要模块出现了严重的问题,小明费尽心思却始终无法解决,还手忙脚乱的把之前的代码日志给删除了。

看到小明束手无策,老板忍不住怒骂道:“你跟着小刚这么久了,竟然什么都不会!还不如回家种地去!”小明心里也很难过,但他忍不住顶嘴道:“其实,小刚平时只让我做一些简单的事情,从来没有教过我关键技术。每当遇到重要的问题,他都让我站在一旁,连看的机会都不给。我想学习,但他就是不肯教我。我曾送过礼物,但也无济于事。这样的情况下,我能怎么办呢?”

听完小明的话,老板愣住了,没说一句话就走了。此时,小明心情也很低落,不知道自己是不是还应该跟着小刚学习,还是换一份工作。

大家认为小明应该怎么做?如果是你,会有什么好主意?欢迎在评论区留言交流!

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